Fernando Botella, CEO de Think&Action, en Expomanagement 2012

Fecha: 8 de mayo de 2012

Medio: Think&Action

Los próximos 23 y 24 de mayo se celebra una nueva edición de Expomanagement, foro donde se dan cita los principales expertos en gestión empresarial, y un año más, Fernando Botella, CEO de Think&Action, participará como ponente en el Ciclo de Conferencias. Consultor de formación y desarrollo, y speaker profesional, Fernando Botella impartirá dos charlas en Expomanagement 2012:

“LA MAGIA DE LA CREATIVIDAD”, junto al mago Jorge Blass

Miércoles 23 de mayo, a las 12:00h

Si eres de los que no te conformas con pensar que la creatividad es un don reservado a unos pocos o el producto de un golpe de suerte, y valoras la necesidad e importancia de desarrollar tu potencial creativo y el de los miembros de tu equipo, te invitamos a descubrir y experimentar cuáles son las magias de las que se alimenta la creatividad para hacer aparecer ideas y oportunidades diferentes y efectivas en el entorno empresarial.

“¿QUIERES EMPRENDER? ¡ATRÉVETE!”

Jueves 24 de mayo, a las 15:00h

Identifica cuáles son los resortes que pueden ayudarte a activar tu capacidad para emprender, los elementos que la bloquean y cómo gestionarlos. Si crees que ha llegado el momento de hacer realidad tu proyecto, el que verdaderamente te motiva y apasiona, ¡Atrévete! a descubrir qué necesitas para lograr el éxito en ello.

Descárgate la invitación adjunta para conocer todos los detalles de ambas conferencias.

De la idea a la acción: Cómo formar a los directivos del cambio

Fecha: 1 de mayo de 2012

Medio: Observatorio de Recursos Humanos

Cuando se traduce en confort y resistencia al cambio, la experiencia deja de ser un grado. Entornos en permanente evolución y máxima incertidumbre exigen perfiles directivos más abiertos y flexibles, que lejos de guiarse por lo “hecho hasta ahora”, afronten con valentía y creatividad la búsqueda de nuevas oportunidades. Y también nuevos modelos y metodologías formativas que más allá de los muros de las aulas tradicionales, acompañen al profesional en un proceso de cambio real y sostenible.

Nuestro CEO, Fernando Botella, protagoniza la portada del número de mayo de la revista Observatorio de Recursos Humanos con este artículo en el que ofrece unas reflexiones sobre los nuevos escenarios de gestión y dirección que deben afrontar las organizaciones hoy, el perfil del directivo del 2020 y las claves de los modelos formativos que ayudan a los máximos ejecutivos a reinventarse y a desarrollar las competencias necesarias para asegurar la viabilidad y el futuro de sus compañías. Junto a él, tres responsables de RRHH y Formación de tres grandes organizaciones como son Danone, SEPI o Lilly comparten su visión sobre el desafío del cambio y cómo deben afrontarlo los directivos. Puedes consultar el artículo completo en el pdf adjunto.

La autentica ventaja competitiva está en la generación continua de ideas

Fecha: 27 de abril de 2012

Medio: Observatorio de Recursos Humanos

“La pasión por tener y renovar las ideas es lo que crea el potencial necesario para obtener resultados extraordinarios. Innovar en productos y servicios es imprescindible para la supervivencia empresarial, pero no suficiente para conseguir resultados extraordinarios, porque en un mundo de cambios hiperacelerados la obsolescencia de los mismos se produce a velocidad de vértigo. Por eso, la autentica ventaja competitiva está en la generación continua de ideas”. Así se expresaba Fernando Botella, CEO de Think&Action –consultora de formación y desarrollo- durante la celebración del desayuno de trabajo “Design Thinking en RRHH”, organizado por AEDIPE Centro y Think&Action. Lee aquí la noticia íntegra que publica el Blog de Observatorio de Recursos Humanos y RRLL.

Reinventar los modelos de negocio a través del Design Thinking

Fecha: 25 de abril de 2012

Medio: Equipos&Talento

“Innovar en productos y servicios es imprescindible para la supervivencia empresarial, pero no suficiente para conseguir resultados extraordinarios. La autentica ventaja competitiva está en la generación continua de ideas”. Así lo ha asegurado Fernando Botella, CEO de Think&Action durante la celebración del desayuno de trabajo Design Thinking en RRHH, organizado por AEDIPE Centro. “La pasión por tener y renovar las ideas es lo que crea el potencial necesario para obtener resultados extraordinarios”, ha afirmado este consultor experto en formación.

El problema es que el status quo y los viejos filtros actúan como pesadas losas en el seno de las organizaciones. Según Botella, “gestionamos nuestras organizaciones desde la rutina y por eso encontrar nuevas ideas se vuelve difícil, porque solemos hacer lo que siempre hemos hecho. La rutina nos hace perder oportunidades de éxito. Necesitamos resetearnos de vez en cuanto, tanto individual como corporativamente”. Las compañías necesitan reinventar sus modelos de gestión para que favorezcan el desarrollo de ecosistemas creativos, innovadores y que promuevan la generación y renovación de ideas. En este sentido, Botella ha explicado que el Design Thinking, o Pensamiento de Diseño, es una herramienta que se está aplicando actualmente con éxito en las organizaciones inmersas en estos desafíos. “DesignThinking es un proceso que trabaja la generación y evaluación de ideas, o dicho de otro modo, que hacer visible el pensamiento organizacional, a partir de cinco elementos fundamentales: conocimiento, atención consciente, curiosidad, esfuerzo y generación de alternativas”. Consulte aquí la noticia completa publicada en Equipos&Talento.

Entrevista a Fernando Botella: Cómo convertir a tu cerebro en un aliado

Fecha: 18 de marzo de 2012

Medio: www.elmundo.es

Una persona tiene 70.000 pensamientos al día. Entre tanta variedad, ¿cómo es posible que tomemos decisiones y que, además, sean acertadas? Fernando Botella, conferenciante, ‘coach’ y biólogo especializado en el funcionamiento del cerebro, lo explica en su libro ‘¡Atrévete!’, prologado por el entrenador de tenis Toni Nadal y en el que defiende que ser feliz es una opción personal. Lee aquí (también en el pdf adjunto) la entrevista íntegra que el www.elmundo.es realizó al CEO de Think&Action.

El CEO de Think&Action presenta su nuevo libro ¡Atrévete! junto a Toni Nadal y Jorge Blass

Fecha: 28 de febrero de 2012

Medio: Think&Action

“A lo largo del día, en  nuestra vida personal y también en nuestra vida profesional, olvidamos con demasiada frecuencia que somos los guionistas y protagonistas de nuestra propia historia. Muchas veces pensamos que la vida tiene un único camino, pero no es verdad. Si hay algo que nos hace libres a las personas es nuestra capacidad de elección. ¡Atrévete! tiene que ver con esa capacidad de elegir y de dejar de vivir bajo el paradigma de lo imposible y de la resignación”. Así lo ha afirmado Fernando Botella, autor de ¡Atrévete!, durante el acto de  presentación de su nueva obra celebrado esta mañana en EOI Escuela de Organización Industrial.

Según Botella -que ha estado acompañado por Toni Nadal, entrenador de Rafael Nadal y autor del prólogo, el famoso mago Jorge Blass y Eduardo Sicilia, director del EXMBA de eoi- “el mayor riesgo que hoy existe es no atreverse. Cuanto menos te atrevas, más bloqueado estarás y menos alternativas y posibilidades de ver cumplidos tus objetivos tendrás. Hacemos muchas cosas a lo largo de nuestra vida, pero la mayor parte no son las que queremos hacer. No te olvides nunca de vivir también lo que querías o más deseabas. La vida es precisamente eso que te queda por hacer”, ha aconsejado el autor.

Durante su conferencia, Fernando Botella ha hecho un repaso tanto por los elementos que identifican a aquellos que se “atreven” a hacer realidad sus metas más deseadas como por los principales bloqueadores que dominan a aquellos que no se atreven. Entre los primeros, el autor ha destacado cuatro:

• Capacidad de soñar: “Soñar es un elemento fundamental de nuestra vida. Es la capacidad de poner en nuestra mente el objetivo final que perseguimos, comenzar a visualizarlo y el primer paso, por tanto, para hacerlo realidad”.

• Coraje: “El coraje es necesario para dirigir nuestro futuro. La valentía no es la ausencia de miedo, sino la capacidad de conquistarlo. Cuando realmente te atreves y le pones coraje, lo que te sucede pasa a depender mucho más de ti.”.

• Acción: “Los objetivos se consiguen desde el “on”, la acción, la ejecución… Mientras que el que no se atreve vive en modo “off”, un atrevido vive continuamente en beta, probando y accionando sus sueños y objetivos desde la constancia. Detrás de la consecución de cualquiera de nuestros objetivos, sean personales o profesionales, hay mucho esfuerzo y poca postergación. Lo que se posterga jamás sucede”.

• Ilusión: “Es esa pulsión vital que nos lleva a conseguir las cosas y que nos ayuda a mantener el esfuerzo necesario a lo largo del tiempo y a superar los obstáculos que aparecen en el camino”.

Respecto a los principales bloqueadores de nuestra capacidad de elección y de atrevimiento, el autor ha indicado cuatro:

• Miedo: “El miedo tóxico, basado en fantasías, nos hace perder en el vestuario. La capacidad de aparcar esos miedos es fundamental para ganar”.

• Complacencia: “Creer que ya hemos conseguido todo lo que podíamos conseguir nos impide seguir aprendiendo, nos paraliza y bloquea nuestra capacidad de esfuerzo”.

• Dogma: “Querer tener siempre razón lo único que consigue es hacernos inmensamente infelices y nos adentra en el valle de las excusas y las justificaciones para no hacer”.

• Apego: “El miedo a perder algo nos genera tristeza. Y la tristeza nos desconecta de nuestros objetivos”.

A modo de conclusión, Fernando Botella ha citado a La Fontaine, escritor francés reconocido como un gran maestro de las fábulas: “El ser humano está fabricado de tal manera que cuando algo enciende su alma, lo imposible desaparece”.

Por su parte, Toni Nadal, ha asegurado sentirse completamente identificado con las ideas recogidas en este libro y no ha dudado en afirmar que se lo recomendará a Rafa Nadal: “Espero que se lo lea y que con su lectura consigamos ganar a Djkovic”, bromeó. Más allá de las anécdotas, durante su intervención Nadal ha reconocido haber sido siempre “un entrenador más preocupado por la formación del carácter que de la parte técnica del deportista” y desde esta concepción ha querido destacar la importancia de ¡Atrévete! como “una excelente ayuda para forjar el carácter adecuado para lograr hacer lo que creías imposible o difícil”.

Una opinión en la que ha coincidido también el mago Jorge Blass, autor del epílogo, amigo y colaborador de Botella: “¡Atrévete! es un compendio de claves mágicas para ayudarnos a activar el chip que consigue que convirtamos lo ordinario en extraordinario. Porque –ha afirmado mientras deleitaba a todos los asistentes con su magia- cuando nos atrevemos, lo más inesperado e imposible puede llegar a convertirse  en realidad”.

Nota: En el dossier adjunto encontrarás más información sobre la obra así como una pequeña entrevista con el autor.

El logro de nuestros objetivos depende de la acción, el esfuerzo y la ilusión

Fecha: 1 de marzo de 2012

Medio: Equipos y Talento

¡Atrévete! se ha presentado en la Escuela de Organización Industrial, y según su autor, Fernando Botella, tiene que ver con la capacidad de elección que caracteriza al ser humano. “A lo largo de nuestra vida olvidamos con demasiada frecuencia que somos los guionistas de nuestra propia historia. “¡Atrévete! tiene que ver con esa capacidad de elegir y de dejar de vivir bajo el paradigma de lo imposible y de la resignación”.

Botella ha estado acompañado por Toni Nadal, entrenador de Rafael Nadal; el mago Jorge Blass, autor del epílogo, y Eduardo Sicilia, director del EXMBA de EOI. “El mayor riesgo que hoy existe es no atreverse. Cuanto menos te atrevas, más bloqueado estarás. Hacemos muchas cosas a lo largo de nuestra vida, pero la mayor parte no son las que queremos hacer. No te olvides nunca de vivir también lo que querías o más deseabas. La vida es precisamente eso que te queda por hacer”, ha aconsejado el autor.

Durante su conferencia, Botella ha hecho un repaso por los elementos que identifican a aquellos que se “atreven” a hacer realidad sus metas más deseadas, que son la capacidad de soñar, el coraje, la acción y finalmente, la ilusión como pulsión vital. Pero también hay elementos que bloquean nuestra capacidad de elección, que son el miedo, la complacencia, el dogma y el apego a perder lo que tenemos.

Para acabar con su presentación, Fernando Botella ha citado a La Fontaine, escritor francés reconocido como un gran maestro de las fábulas: “El ser humano está fabricado de tal manera que cuando algo enciende su alma, lo imposible desaparece”.

Por su parte, Toni Nadal, ha asegurado sentirse completamente identificado con las ideas recogidas en este libro y no ha dudado en afirmar que se lo recomendará a Rafa Nadal: “Espero que se lo lea y que con su lectura consigamos ganar a Djkovic”, ha bromeado. Más allá de las anécdotas, durante su intervención Nadal ha reconocido haber sido siempre “un entrenador más preocupado por la formación del carácter que de la parte técnica del deportista”.

Finalmente, el mago Jorge Blass, autor del epílogo, amigo y colaborador de Botella ha asegurado que ¡Atrévete! es un compendio de claves mágicas para ayudarnos a activar el chip que consigue que convirtamos lo ordinario en extraordinario. “Porque cuando nos atrevemos, lo más inesperado e imposible puede llegar a convertirse en realidad”.

Atrévete a coger las riendas de tu futuro profesional

Fecha: 1 de marzo de 2012

Medio: Expansion

El miedo a lo desconocido, a dar el salto, a cambiar una estabilidad laboral por una aventura empresarial es normal. Y más en estos tiempos. Pero siempre hay dos opciones: vivir como nos toca vivir o atrevernos a vivir como queremos hacerlo.  Esta es, al menos, la filosofía de Fernando Botella que considera que “gastar tu tiempo realizando un trabajo que no te estimula, que no te genera pasión, que no te es gratificante puede ser el peor de los castigos”. Por eso, ha lanzado ¡Atrévete! (Editorial Alienta), un libro con el que pretende despertar al lector de su letargo y llevarle a la acción.

Aún a pesar de los difíciles tiempos económicos que corren, no son pocos los emprendedores que han decidido lanzarse a fundar sus propias compañías. Según Botella, hay dos elementos fundamentales para atreverse:

1) Tener una idea, algo que perseguir.

2) Empezar a hacer que ese sueño se convierta en realidad.

Algo que sobre el papel suena fácil no lo es. Pero nadie dijo que lo fuera. Por eso es importantísimo añadir a estos dos ingredientes la actitud para que la receta sea perfecta.

No obstante, la determinación no evapora el vértigo que invade a aquel que se atreve a dar el salto. Existen, según el libro de Botella, una serie de bloqueadores que anulan la capacidad de elección:

1) No prestar atención consciente en las cosas.

2) El miedo que impide decidir con libertad.

3) El dogma que no deja ver otras opciones.

4) La complaciencia. El pensar que ya se ha conseguido algo impide volver a intentarlo.

Emprender es una opción como otra cualquiera y se puede llevar a cabo tanto en momentos de bonanza como en épocas de vacas flacas. Lo importante es tener el deseo de hacerlo. “El que se atreve y el verdadero emprendedor lo hace porque es lo que desea hacer. Al que sólo se adapta le suele faltar esa pasión. Por eso yo invito a atreverse pero con sueños, en proyectos que a uno realmente le motiven, le apasionen y le hagan arrancar. El emprendedor que prueba suerte sin esa pasión y convencimiento tiene muy pocas probabilidades de éxito”, asegura Botella.

El autor de ¡Atrévete! está convencido de que nosotros somos los guionistas y los protagonistas de nuestra propia historia y, si hay algo que nos hace libres es nuestra capacidad de elección. “El mayor riesgo que hoy existe es no atreverse. Cuanto menos te atrevas, más bloqueado estarás y menos alternativas y posibilidades de ver cumplidos tus objetivos tendrás”.

Noticia publicada en Emprendedores&Empleo (Expansion) sobre ¡Atrévete!, el nuevo libro de Fernando Botella

¿Tiene coraje? ¿Ilusión? ¿Sueña? ¡Es usted un atrevido!

Fecha: 28 de febrero de 2012

Medio: Blogs edirectivos

“A lo largo del día, en nuestra vida personal y también en nuestra vida profesional, olvidamos con demasiada frecuencia que somos los guionistas y protagonistas de nuestra propia historia. Muchas veces pensamos que la vida tiene un único camino, pero no es verdad. Si hay algo que nos hace libres a las personas es nuestra capacidad de elección. ¡Atrévete! tiene que ver con esa capacidad de elegir y de dejar de vivir bajo el paradigma de lo imposible y de la resignación”. Así lo afirmó Fernando Botella, autor de “¡Atrévete!”, durante el acto de presentación de su nuevo libro.

José Antonio Carazo, director de la revista Capital Humano, recoge en su blog la presentación de ¡Atrévete!.

Tres claves para asegurar el éxito formativo

Fecha: 23 de febrero de 2012

Medio: Equipos&Talento y RRHH Digital

Los modelos de negocio están cambiando a un ritmo acelerado y en muchos sectores lo están haciendo de manera radical. Se precisan cancelar viejos paradigmas y aprender a hacer las cosas de manera diferente. Las organizaciones del futuro necesitan de un nuevo tipo de profesionales, y como consecuencia de ello, también de nuevos modelos y metodologías de formación y desarrollo.

“Al igual que no podemos pensar que los grandes se comen siempre a los pequeños y que los éxitos pasados nos garantizan los éxitos futuros, tampoco podemos seguir pensando que “la letra con sangre entra” ni que los modelos formativos del siglo pasado siguen siendo válidos para preparar a las organizaciones y los profesionales del denominado siglo de la innovación”. Así de rotundo se expresaba Fernando Botella, CEO de Think&Action, en un reciente encuentro con directivos de RRHH y de Formación que esta consultora especializada en formación y desarrollo organizó en Barcelona bajo el título “Excelentemente. Una nueva visión de la formación y el desarrollo en el s.XXI”.

En el encuentro -celebrado para presentar la nueva delegación de Think&Action en Barcelona a un reducido grupo de profesionales de los RRHH, y en el que también participó Ramón Fauria, artista de la mente, formador, motivador y coach-, Fernando Botella explicó que la formación tiene mucha relación con la excelencia –“con alcanzar nuevas formas de hacer para lograr mejores resultados”- y con la mente –“con el cambio de creencias y de expectativas”-, de ahí el título del mismo. En este sentido, el máximo representante de la compañía ofreció a los asistentes tres claves que, a partir de la experiencia de su compañía, debe contener hoy todo programa formativo para resultar exitoso.

Consulta aquí la noticia que publicaron RRHH Digital y Equipos y Talento.